亚洲欧美中文日韩在线v日本,国产爱操,欧美亚洲日韩大,日本尺度在线看网站

這些問題,你有遇到嗎?
缺少專業(yè)內(nèi)容和方法
想豐富課程體系卻不知道如何設(shè)計
做了很多場企業(yè)培訓(xùn)
卻達(dá)不到培訓(xùn)效果,員工流失率大
學(xué)了生涯規(guī)劃
想去為他們做培訓(xùn)但不知道
怎么落地實(shí)施
想要有效管理員工
卻苦于沒有科學(xué)的方法論和模型支持
點(diǎn)擊咨詢
適合誰來學(xué)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師/專職培訓(xùn)師/創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師
人力資源從業(yè)者
中高層管理者
生涯愛好者
所有想將“生涯咨詢師”作為
第二職業(yè)的生涯愛好者
點(diǎn)擊咨詢
課程收獲
解決轉(zhuǎn)型成為生涯培訓(xùn)師“講什
么”和“怎么講”
的兩大難題
如何在企業(yè)講生涯既避免雷區(qū)
又讓企業(yè)滿意
企業(yè)四大培訓(xùn)場景的演繹腳本、話
術(shù)、PPT
等內(nèi)容授權(quán)
獲得新精英系列課程設(shè)
計的底層邏輯
HR從業(yè)者、培訓(xùn)愛好者
完美的第二職業(yè)選擇
點(diǎn)擊咨詢
我們?yōu)槟銣?zhǔn)備
多年課程沉淀,實(shí)用易上手
百家企業(yè)采購,十年市場驗(yàn)證,有效落地企業(yè)
實(shí)戰(zhàn),超強(qiáng)實(shí)用性
專業(yè)講師,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富
TOP級專業(yè)講師、行業(yè)大咖授課,學(xué)員
好評率99%
多種學(xué)習(xí)方式組合,邊學(xué)邊練,高效掌握
講練結(jié)合,小組討論、應(yīng)用實(shí)例分享等多種
學(xué)習(xí)方式
深度專業(yè)陪伴,學(xué)友共學(xué)共進(jìn)
三天沉浸式學(xué)習(xí)體驗(yàn),講師深度專業(yè)陪伴,
各行業(yè)學(xué)友交流共學(xué)
查看詳情
課程大綱
提前一個月預(yù)習(xí)+3天線下課程+課程內(nèi)容授權(quán)
時間 預(yù)習(xí)內(nèi)容 預(yù)習(xí)收獲
課前一個月 課前學(xué)習(xí) 1. 準(zhǔn)備獨(dú)一無二的自我介紹
2. 如何成為一名兼職講師
3. 如何成為一名自由講師
4. 生涯技術(shù)如何解決中小企業(yè)的人力資源難題
5. 生涯工具在企業(yè)的應(yīng)用
1. 視頻學(xué)習(xí):優(yōu)秀培訓(xùn)師個人魅力打造
2. 四門線上分享課
3. 生涯中的重要概念、理念和模型
課前一周 課程預(yù)熱 1. 外地學(xué)員安排住宿
2. 小班帶預(yù)習(xí)——準(zhǔn)備獨(dú)一無二的自我介紹
熟悉班級同學(xué),熟悉課程上將用到的測評工具
時間 內(nèi)容 課程收獲
第一天
9:00-12:30 課程導(dǎo)入 生涯在企業(yè)應(yīng)用的趨勢
員工視角看生涯發(fā)展的意義
1.新精英近百家企業(yè)生涯培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
2.有效課程的基本設(shè)計理論
3.新精英課程設(shè)計的底層邏輯
4.企業(yè)開場的三種設(shè)計方式和逐字稿
5.如何對全體員工做生涯培訓(xùn)
6.激勵不同職業(yè)發(fā)展階段員工的三種授課思路
在企業(yè)講生涯的要點(diǎn) 在企業(yè)講授生涯的難點(diǎn)
在企業(yè)講授生涯的講師站位
生涯培訓(xùn)可以解決和不可以解決的問題
生涯培訓(xùn)可以解決和不可以解決的問題
14:00-18:00 SKA課程設(shè)計理論 ska課程設(shè)計理論經(jīng)驗(yàn)
ska課程設(shè)計理論-A開場
ska課程設(shè)計理論-K知識講授
ska課程設(shè)計理論-S技術(shù)獲得
企業(yè)講生涯的開場 企業(yè)講授生涯的三種開場設(shè)計
故事開場演練與復(fù)盤
視頻開場演練與復(fù)盤
游戲開場演練與復(fù)盤
模塊一:
全員培訓(xùn)
員工職業(yè)發(fā)展前期講解思路
員工職業(yè)發(fā)展中期講解思路
員工職業(yè)發(fā)展后期講解思路
小組內(nèi)備課并演練
第二天
9:00-12:30 模塊二:
新員工培訓(xùn)
新員工碰到的問題
人職匹配模型用在新員工培訓(xùn)的講解思路
1.激勵新員工的生涯培訓(xùn)方式
2.不同企業(yè)客戶的需求及注意點(diǎn)
3.在企業(yè)如何講解能力提升激勵員工
4.新員工的能力成長策略
5.如何對企業(yè)管理層做能力提升培訓(xùn)
6.管理者如何對下屬做能力提升輔導(dǎo)
模塊三:不同企業(yè)
需求及注意點(diǎn)
不同企業(yè)客戶的需求及注意點(diǎn)
機(jī)會型組織與愿景型組織的不同
小組內(nèi)備課并演練
14:00-18:00 模塊四:
能力模型開場
工具4: GREEN模型
模塊五:
新員工能力提升
資源探索
工具5:見證文本
模塊六:
管理層的能力提升
給新員工講能力四象限的思路
給管理層講能力四象限的思路
小組內(nèi)備課并演練
第三天
9:00-12:30




下午 (14:00-17:30)
模塊七:
企業(yè)要求矩陣
企業(yè)要求矩陣圖的開場
企業(yè)要求矩陣圖——企業(yè)文化
企業(yè)要求矩陣圖——企業(yè)默認(rèn)規(guī)則
企業(yè)要求矩陣圖——才干氣質(zhì)
小組內(nèi)備課演并演練
1.如何講解企業(yè)要求,完成“傳話筒”
2.解決企業(yè)員工留存問題
3.職業(yè)回饋方式對老員工的講解思路
4.職業(yè)回饋方式對新員工的講解思路
5.解決員工內(nèi)驅(qū)力問題的生涯培訓(xùn)思路
6.三葉草如何用在管理層的培訓(xùn)上
7.商業(yè)講師的個人品牌打造方法
模塊八:
提升留存率
職業(yè)收益的公式
前爆發(fā)型職業(yè)和后爆發(fā)型職業(yè)的發(fā)展思路
跳槽的本質(zhì)
職業(yè)的組成:行業(yè)+企業(yè)+職業(yè)
小組內(nèi)備課演并演練
模塊九:
提升員工內(nèi)驅(qū)力
常見職業(yè)情緒
職業(yè)適配方案
常見情緒表現(xiàn)
原因分析
解決方案
知識回顧與總結(jié) 三天知識回顧
商業(yè)講師的個人品牌打造 成功學(xué)員案例分享
個人品牌打造方法
答疑
時間 內(nèi)容 收獲
課后 版權(quán)授權(quán) 1. 版權(quán)課課程大綱
2. 導(dǎo)語及話術(shù)
3. 兩大模塊対應(yīng)表
4. 其他工具
5. 視頻案例
6. 四大場景ppt
7. 新精英logo
簽訂版權(quán)授權(quán)協(xié)議, 獲得版權(quán)
預(yù)約試聽課程
授課講師
廖舒祺
講師
新精英認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師,兼職講師、職業(yè)生涯教練;思騰中國認(rèn)證國際軟技能培訓(xùn)師。
查看導(dǎo)師詳情
五大生涯工具
全員培訓(xùn)
普及生涯規(guī)劃意識,提高自主性
克服職業(yè)倦怠,提升工作狀態(tài)
管培生&畢業(yè)生員工培訓(xùn)
提升新進(jìn)員工穩(wěn)定性
HR&管理層培訓(xùn)
學(xué)會員工職業(yè)發(fā)展談話技術(shù),提高團(tuán)隊穩(wěn)定性
咨詢詳情
學(xué)員口碑
非常適合初學(xué)者,幫助開啟生涯規(guī)劃師之路
聰聰|35歲|轉(zhuǎn)行生涯規(guī)劃師
使用科學(xué)理論工具和方法,更加全面、多維度地客觀認(rèn)識了自己所走過的職業(yè)發(fā)展之路,過程中的很多細(xì)節(jié)和卡點(diǎn)一下子找到了。重新認(rèn)知自我,通過小組討論以及多種深入的思考,發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和特點(diǎn),以往這些一直沒有察覺到的,感覺很開心,也自信了很多。認(rèn)識了更多同行的伙伴,我們一起攜手共進(jìn),共同成長,成長之路不孤單。不同年齡階段,所扮演的角色不同,那所承擔(dān)的責(zé)任和工作重點(diǎn)也有所不同。認(rèn)真做好不同階段的角色即是最好,越早知道越輕松。收獲很多,還需下來慢慢消化和實(shí)踐。期待用這套科學(xué)落地的方法幫助到更多的人。
模型工具落地,可以幫自己梳理職業(yè)困惑
璐璐|28歲|新一線城市白領(lǐng)
通過學(xué)習(xí)梳理了職業(yè)發(fā)展受阻的主要卡點(diǎn),明確了未來幾年職業(yè)目標(biāo)和方向,也有了接下來了解并確定職業(yè)崗位的模板,對未來職業(yè)發(fā)展有了更進(jìn)一步的梳理和明晰。小組分享使我鍛煉了表達(dá),在其他人的分享中看到不同的思考視角,深受啟發(fā),也發(fā)現(xiàn)自身需要繼續(xù)梳理和提升的地方。專修講座使我從優(yōu)秀前輩們身上看到了處理職場發(fā)展問題的不同視角和方法,對比自己之前遭遇困境的做法,深受啟發(fā)。感謝老師對知識、工具和職場經(jīng)驗(yàn)的無私分享,我要切實(shí)在行動中運(yùn)用起來,不辜負(fù)老師的用心。
主業(yè)變強(qiáng),發(fā)現(xiàn)新的副業(yè)可能性
Amy|32歲|某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR
借助這門課程,不僅幫我梳理了我自己的職業(yè)發(fā)展,同時系統(tǒng)的課程也拓展技能、增加專業(yè)度,也有助于我們快速甄選人才,提高人崗匹配度。不僅能幫助我們識別員工的表現(xiàn),更能幫助深度了解員工的需求,站在發(fā)展的角度的角度。不僅可以讓我
多模式學(xué)習(xí),亦師亦友,干貨滿滿
淑儀|24歲|職場新人
時間過得真快,這段時間收獲的不只是知識,還有友誼。線上版這個模式很不錯。課程內(nèi)容干貨收獲太大了。很喜歡對練任務(wù)和小組討論,學(xué)習(xí)促動師亦師亦友。我剛開始學(xué)習(xí)是為了更好地認(rèn)識自己,想知道自己現(xiàn)在走的路對不對。經(jīng)過雙證班的學(xué)習(xí),我對自己所走的路有所了解,更能確定繼續(xù)走下去是對的。課程學(xué)習(xí)完了,但是接下來的復(fù)盤和踐行才是最重要的。
更多校友好評
企業(yè)見證
近期課程
3月14日——3月16日
北京
企業(yè)生涯培訓(xùn)版權(quán)課
在線報名
查看開課詳情
名師大咖親自授課
理論+實(shí)戰(zhàn) 保障學(xué)習(xí)效果
發(fā)展前景深度解讀
與其躊躇不前,不如下定決心,打造核心競爭力!
姓名
手機(jī)號
搶占課程名額>

在線咨詢

微信咨詢

撥打電話

返回頂部

亚洲奶水在线观看| www精品视频| 日韩欧美亚洲日韩| 亚洲欧美日韩在线| 欧美日韩高潮| 91中文字幕在线| 国产qi在线i中文| 影音先锋国产乱伦| 一起草视频免费观看| 02AAA亚洲AV| 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 九九成人毛片| 国产v片在线观看| 色婷婷亚洲精品| www.国产大奶宝儿| 久久五月精品| 日韩AⅤ欧美AⅤ| 白丝兔女郎M开腿SM调教室| 伊人看片网站| 久久综合美图一区| 成人精品一区二区电影| 淫乱人妻中文字幕| 国产夜久久精品| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 无码三在线| 久久久性视频| 日本韩国在线看| 99激情网| 久久久久无码精品人妻| 亚洲国产中文精品无码免费久久| 情侣浪潮AV| h无码动漫在线观看| 精品久久人妻视频播放| 国产av色图| 涩人婷婷五月丁香| Av天堂1区2区3区| 亚洲av永久无码嘿嘿嘿| 天天看看天天爽| 欧美有码第1页| 国产亚洲三级| 久久精品一区二区g|